S・M・A・R・T な目標設定

Life is beautifulさんから引用

S・M・A・R・T な目標設定
　* Specific: 目標は具体的でなければならない
　* Measurable: 目標が達成できたかを計ることができなければならない
　* Atteinable: 目標は（たとえ難しくとも）十分に達成可能でなければならない
　* Relevant: 目標はそのビジネスにとって意味のあるものでなければならない
　* Timebound: 目標はその時間軸が明確に定まっていなければならない

まあ、言われてみればごもっともな話なんだけど、改めて言われると、というか、自分を振り返ってみて、いろいろ考えさせられる部分がある。ちょっと、ゴチャゴチャと手をつけている諸々の事を整理してみよう。

敢えてデザインのカテゴリに入れとこう。